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亚洲城青年干部素质提升工程冶金工程培训班结业,学员表示收获满满
作者:qywhb  时间:2017年 10月10日     点击:20 [ ]

10月10日,亚洲城公司青年干部素质提升工程系列培训第一期冶金工程培训班举行结业典礼,来自公司各企业30名青年电解铝技术骨干,在接受了历时一月的短期封闭式集中培训之后,收获满满,圆满结业。

公司党委书记焦云对结业的30名学员表示祝贺,并对他们放弃休息休假、一门心思专注学习的态度给予了充分肯定,同时,他对参加培训的青年骨干提出了几点希望:一是要不断夯实自身专业基础,系统提高自己的专业素质和管理素质,从而不断优化工作方法,提高工作能力;二是养成持续学习、终身学习的好习惯,要从自身的学习需求出发,从实践中学习,在学习中实践,通过学习不断提高自身的专业知识、政治素养和管理水平;三是既要会低头拉车,还要会抬头看路,工作中既要务实笃行,也要注重总结提高,把握方向,在眼界、思路上不断突破创新;四是要对标先进,分析不足,充分发挥公司优势,为公司的技术发展作出更大贡献。最后,焦云还向学员们推荐了德鲁克的《卓有成效的管理者》一书,勉励学员们不断学习,不断进步,努力成为公司未来发展的中坚力量。

结业典礼上,班委代表向公司汇报了一个月来的学习和生活情况,一名优秀学员分享了学习心得,学员们表示,公司通过对年轻技术骨干全脱产封闭式集中培训,使自己接受了一次系统的专业技术培训,接收到更多的管理理论知识,将过去碎片化的知识进行了整合,有助于自身技能和素质在短期内得到提升,对今后的工作开展具有很好的促进作用。

刚刚结业的冶金工程培训班,地点选在昆明冶金高等专科学校,采取全脱产封闭式短期集训,课程涉及电解铝生产的工艺技术以及管理学原理等11门课程,历时28天,期间聘请了昆明理工大学、云南财经大学的教授授课,还邀请了行业知名专家姚世焕老先生登台讲授电解铝生产技术,同时公司“龙德聪全国劳模创新工作室”领军人物龙德聪也和学员分享了自己的专业知识。

据悉,亚洲城公司青年干部素质提升工程,旨在以各专业体系知识为要求,通过构建一个完整的培训模式,培养青年骨干建立系统思考和专业思维的能力,快速提高公司青年骨干专业技能和素质,从而加速亚洲城青年骨干的成长,为公司下一步发展增强人才储备。

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